各單位認真學習貫徹公司十一屆六次職代會精神(三)
作者:    時間:2022-01-26    點擊量:169    
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板材廠

1月20日,板材廠召開公司十一屆六次職代會精神學習會。會上,板材廠黨總支書記苑曉剛領學了公司黨委書記、董事長王文生在十一屆六次職代會上的講話精神以及職代會相關文件,并對重要內容進行解讀。板材廠廠長張海龍組織與會人員就貫徹落實“兩步走”戰略第二階段工作部署及“提升裝備能力、提升生產制造能力、提升品質穩定性”等進行討論交流,進一步理清了2022年工作思路。此次學習會,凝聚了發展共識,有效激發了大家改革創新、主動作為,實現板材廠新的更大發展的信心和決心。(馮光遠)

生司

1月19日上午,生司召開專題會議,深入學習貫徹公司十一屆六次職代會精神。會議組織學習了集團公司黨委書記、董事長王文生在十一屆六次職代會上的講話和總經理雷讓岐的行政工作報告。生司黨總支書記、總經理王建軍按照職代會精神,對后勤服務發展方向提出明確要求,圍繞“轉觀念、改作風”“強管理、嚴考核”“抓培訓、提技能”“樹形象、優服務”對2022年工作進行了安排部署。此外,生司將嚴格落實節假日期間服務保障、疫情防控、安全管理和穩定等工作,確保職工家屬度過一個歡樂祥和的春節。(閆昕鈺)

新金屬分公司

1月24日上午,新金屬分公司召開集團公司十一屆六次職代會精神專題學習會,認真學習集團公司黨委書記、董事長王文生在職代會上的講話和總經理雷讓岐所作的行政工作報告。新金屬分公司黨支部書記、總經理劉朝暉對2022年經營工作進行安排部署,并作了題為《凝心聚力 挖潛增效 促進新金屬分公司經營工作》的講話,要求大家在新的一年,認真貫徹落實集團公司職代會精神,以租賃經營工作為中心,認真謀劃全年各項工作,以“七字作風”行為準則為工作質量的標尺,比作風、比貢獻、比亮點、比干勁,進一步增強干事創業的積極性、主動性,為集團公司“兩步走”戰略第二階段目標的實現作出積極貢獻。(杜娟)

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