【陜西有色】【有色榜樣】業務排頭兵 職工暖心人——陜西省“五一巾幗標兵”寶鈦集團李渭清
作者:    時間:2022-04-28    點擊量:26    
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近日,寶鈦集團李渭清同志榮膺陜西省“五一巾幗標兵”稱號。熟知她的人,提起她都贊不絕口。

業精于勤,爭當業務排頭兵

李渭清,正高級工程師,現任寶鈦集團有限公司質量認證辦主任、質量部副主任,主要負責質量體系管理認證、審核等相關工作。1992年進入寶鈦集團工作以來,李渭清同志扎根生產一線、愛崗敬業、潛心鉆研,車間一線有她忙碌的身影,實驗臺前是她認真專注的眼神,辦公桌上是她奮筆疾書的情形,多年來她以單位為家、以工作為己任,全身心致力于專業和技術領域的學習和探究,在工藝管理和改進、技術革新、質量及體系管理等方面做出了突出的貢獻。

她從事一線技術和工藝管理工作24年,期間主持和參與了多項國家重點科研課題,獲得陜西省科學技術獎二等獎、“國防科技獎一、二等獎等共計23個獎項。她還獲得陜西有色金屬集團科技成果獎16項,其中某項目研制的某牌號大規格棒材2021年銷售額突破了3億元,取得良好經濟效益和社會效益。

在鉆研技術和工藝革新的同時,行業的標準體系也是她重視和關注的焦點之一。她主持的“醫用TC20和TC15鈦合金研究與應用”等4項標準化研究及標準體系的建立獲中國有色金屬工業科學技術獎二等獎,作為第一起草人和主要起草人,立項和制定的《艦船用鈦鈦及鈦合金棒材規范》等9份國家軍用標準被中央軍委裝備發展部批準頒布;《外科植入物用鈦及鈦合金加工材》等3份國家標準被國家質量監督檢驗檢疫總局和國家標準化管理委員會采納發布,為中國鈦工業標準體系的建立做出了貢獻。

自2017年11月從事質量體系管理和認證工作以來,李渭清同志帶領質量管理團隊緊跟公司發展戰略,聚焦國內軍工、國外宇航及發動機、石油化工、艦船、醫療等領域的發展前景,積極分析內部體系管理短板,錨定公司市場發展方向,克服思想保守、人員不足等重重困難,著力拓展體系認證業務,積極借鑒和引入外部先進質量體系管理培訓,為規范公司體系管理做了大量卓有成效的工作,為公司各類體系運行提供了有力支撐。特別是近幾年,由于疫情防控的要求,部分審核人員無法到達現場,國外認證還有時差的影響極大增加了審核認證工作的難度,她帶領團隊深入各個生產單位搜集整理資料,夜以繼日,以電話、郵件、視頻會議的形式與對方積極溝通,按時完成了各類審核資料的提交,在她的主持下公司突破了波音、空客相關認證;助力公司成為全國首個取得DNV船用產品認證的企業;主導推進ISO3485醫療器械質量管理體系認證,即將取得證書,為公司加快高端精細材料制造,穩定國內醫療器械材料市場地位,順利進入國際醫療體系行列打下了堅實的基礎。于此同時,她注重企業知識產權保護,共獲得國家發明專利6項、國家實用新型專利1項,為保護企業自主知識產權做出了自己的努力。

砥礪前行,甘做職業領航者

三十年來,李渭清同志牢記打鐵先要自身硬的人生格言,為了研究一個個專題、攻克一個個難關、突破一個個項目,她不知跟了多少個中夜班深入一線了解生產狀況,不知翻閱了多少書籍資料尋求解決方案,不知犧牲了多少個節假日一次又一次分析-研究-論證,直至得到滿意的結果和答案。職工早上看見她總是會開玩笑說:我們李主任下夜班啦!

她在提升自我的同時,還不忘把自己所學所獲的專業知識、工作經驗和嚴謹務實的求學態度傳遞下去,她注重對人才的發掘和培養,倡導團隊實力提升的同時要更加重視個人能力和發展,她總說:“要給年輕人更多展示自己的機會和平臺,讓他們能夠真正的獨立,能夠敢做事、能做事、會做事”。為了培養一支作風過硬、品德高尚、業務精湛的專業團隊,她把團隊成員當做自己的孩子一樣,手把手的教,苦口婆心的勸、甚至不惜嚴厲的批評和鞭策,多年來為公司培養了各類基層技術骨干和質量管理專業人才數十人,真正的發揮了“傳幫帶”的作用,成為很多年輕職工職業生涯的領航者。每次公司召開技術類大會,總會有一大群技術骨干跟在她后面喊師傅,李渭清說這時候是她最開心和驕傲的時刻,比她得任何獎勵都開心。

她被公司教育培訓中心聘為特聘教師,多次參與技術骨干培訓授課,大家都喜歡聽她的課,她的課總是聲情并茂、豐富有趣。她還利用節假日參與公司專業技術人員繼續教育培訓講課,面對專業知識參差不齊的一線職工,她為了讓枯燥乏味的專業知識變得容易理解和接受,精心制作了形象生動、一目了然PPT,這背后又不知付出了多少心血和時間。她把自己所學的知識傾囊相授,讓更多輕職工專業知識和技能得以提升,是一名真正的知識傳承者。

風雨同舟,愿為職工知心人

李渭清同志視事業如生命視同事如兄弟姐妹,在日常工作中她是一個溫柔暖心的人,時刻把關愛職工記在心底,主動了解職工思想動態和生活狀況,幫助職工解決生活工作上的困難。不論哪位同事或家屬生病住院,她總是會在工作之余的第一時間把組織和自己的問候和關懷送到病床前,不論哪位同事生活上有了困難,她總會第一個主動伸出援助之手?!白屄毠]有后顧之憂才能安心工作”是她經常掛在嘴邊的話。她積極主動參與職工一對一扶貧,每年堅持看望慰問困難職工十余次,真正成為了職工的“暖心人”。

作為一個女同志,她特別關注女職工的身心健康與生活,積極倡導并積極參與單位定期開展女職工座談會和茶話會,每次茶話會她會叮囑一定要在她有空的時候開,總會問問每個人家里怎么樣、孩子乖不乖、老人好不好,及時了解女同胞的生活工作需求和困難。她總跟大家說:“我們女同胞一定要愛自己,保護好自己”。不論哪位姐妹有了煩惱總會聽到她暖心的勸導,不論誰有了困難都愿意跟她傾訴,大家都親切的稱她為“知心大姐”。

她敢于克服“不容易”,勇于挑戰“不可能”,不怕走泥濘的道路,不怕啃最硬的骨頭,用“踏平坎坷成大道”的情懷和“斗罷艱險又出發”的努力,在基層工作中不斷發光發熱。此次授獎,既是對李渭清個人的肯定和表彰,也是對廣大女職工的感召和鼓勵,號召她們在無私奉獻中煥發新風采,在奮楫篤行中倡導新風尚,在團結一心中開創新局面,真正煥發新時代的巾幗力量。


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